建设项目环境保护设施设计、竣工验收时需获得

 影视灯光工程     |      2019-04-04 11:18

  中山市华艺灯饰照明股份有限公司(以下简称华艺)创立1986年,雄踞有“中国灯饰之都”之称的中山市古镇镇。历经二十多年发展,坚持走优质、专业路线的华艺一直成为业界享誉盛名的综合性灯饰品牌。华艺拥有国家认可的灯具检测的专业实验室。目前公司正在筹建50万平方米的灯饰商贸城,上述项目全部建成投产后,预计公司年销售收入将大幅提升,同时为整个古镇灯饰镇创造更多更高的利润,让古镇真正成为的世界灯饰之都。

  经过二十几年的发展,公司已经形成了作风豁达、愿景明晰、追求卓越和具人性化理念的领导层;精诚团结、勇于创新、执行有力、管理有序的管理层;训练有素、主动参与、遵纪守法、令行禁止的员工队伍;以及顺畅融洽、和谐互助的内外部发展环境,在技术研发、业务规模、生产管理和企业文化等方面,均明显超越竞争对手,成为行业领跑者。在技术研发方面,公司重视技术研发和工艺创新,拥有多项实用新型专利。

  公司直致力于以质量取胜的管理理念,公司通过产品质量、服务质量、经营质量等来满足消费者,从而回报社会。公司以身作责规范产品积极参与产品标准制定,从而带动全镇灯饰照明生产厂家各方面的质量提升,整个行业占全镇工业产品的76%以上,同时该公司成为古镇灯饰行业的领跑者。公司在软件与硬件方面的投入尤其独特,公司投入1千多万购买意大利进口(Salvagnini)全自动折弯设备,精准度达到50微米以下,制造出行业领先水平标准型产品,公司还投入了一系全自动制模设备,精工细作,打造行业无人能比的模具产品;更为惊喜地是投入2千多万的灯具检测实验室并顺利获得国家认可,此是古镇灯饰行业中打造品牌唯一的企业。公司先后获得国家级、省级、市级、镇级单位多项目表彰,公司获得并成立了“省工程研发中心、省技术中心、市技术中心”等光荣称号。公司不但加强自身发展壮大,同时还支持和参与全镇公益事业的各项活动,领引慈善事业、灯饰照明商、公司关工委员会等的发展。

  在生产规模方面,公司现拥有20万平方米的灯饰生产基地,不断产出高端产品,为奥运体育场馆、国家博物馆、上海世博会、澳门新普京等提供了优质产品,同时被获得奥运体育场馆项目指定供应商。在内部管理方面,公司拥有一批经验丰富的技术、管理骨干和训练有素的员工队伍,建立健全了科学的管理体系和快捷高效的组织机制,先后通过了ISO9001-2008质量管理体系认证以及一系列的国内外产品认证。在企业文化方面,公司注重运用中华传统文化提升企业经营理念,培育形成了“诚信、包容、共享”的核心价值观以及“顺势而为、聚才爱才、诚信兴业、充分授权、宽松氛围、亲情式关怀”等烙上华艺印记的特色文化,品牌忠诚度、员工满意度很高,企业凝聚力、创造力、向心力很强。

  公司依法建立有股东大会、董事会、监事会和经理层的公司法人治理结构,公司董事会由五名董事组成,其中一名为独立董事,董事会下设战略委员会、审计委员会、绩效薪酬委员会;公司监事会执行监事功能。在多年来的运作中,公司不断建立和完善各种制度,股东大会、董事会、监事会各司其职,三会的运行日臻成熟;为科学、规范地决策提供了保障,公司的组织架构见

  经过反复研究和提炼的华艺理念识别系统和行为识别系统成为了今天华艺及华艺人上下统一的目标与行为准则,生动展现“全球领先的整体照明方案提供者”的行为方式,充分表达华艺“用心做 自然好”的企业精神。

  目前,公司的产品结合行业特点和公司战略规划可分为工程照明、家具照明及电工三大类,具体见下表:

  嵌入式天花灯、嵌入式格栅灯、筒射灯、嵌入式横装筒灯、LED系列投光灯系列、埋地灯系列、庭院灯系列、壁灯系列、线形灯系列、路灯系列等

  水晶灯、欧式灯、云石灯、中式灯、客房灯、现代灯、荧光吸顶灯、低压水晶灯等系列

  华艺通过经销商、工程客户、大型卖场、电子商务平台等多种渠道进行产品销售,对购买渠道进行细分,制定不同的产品销售及定价策略。需要特别说明的是,电子商务平台区别于传统渠道,既包含直接与消费者接触的B2C模式,又包括与网络零售商合作的B2B模式,在销售的各个环节有其相对独特的方式和相对独立的体系。

  截止报告期末,公司总资产达到48339人民币万元,现金流较为充足,下表为其他各类的主要经营数据。

  公司在企业不断发展的同时积极履行公共责任、公民义务及恪守道德规范。在公共责任方面,公司把环境保护作为工作中的重点,始终坚持“遵守法规、节能减排、预防为主、持续改进、和谐发展”的环境方针,为企业发展创造效益;在道德行为方面,公司积极开展企业自身公民实践,并重点兼顾顾客、公司员工、政府等利益相关方;在公益支持方面高层领导起了很好的带头示范作用,员工积极参加,不断回报社会。

  目前公司共有员工983人,公司坚持把“以人为本”作为人力资源的管理理念,视员工为公司最为宝贵的财富,为员工提供实现自我价值的平台。公司积极推进员工教育培训工作科学化、规范化、制度化,每年开展新入员工、技能职称的培训学习,并为员工创造良好晋升环境。为保障员工的身体健康和基本权利,公司建立并实施ISO14001和OHSAS18001环境、职业健康安全管理体系。公司严格按规定发放劳动用品,监督劳动保护,并定期组织开展职业健康体检,同时识别工作环境中影响员工安全、健康的风险并采取控制措施,不断改善工作环境中的职业健康安全条件。

  公司一贯坚持互利共赢的经营理念,并通过各种方式实现对顾客,股东等方面利益的负责,具体见下表:

  严格按照国家劳动法有关规定制定和履行劳动合同,并制订《改善提案指引》、《发明专利建立及专利推进管理制度》等;

  公司注重发挥工会的作用来保障员工权益,工会设有文化委员、体育委员、女工委员、财务委员、工会安全委员等职位对涉及员工利益的决策和制度出台进行监督,保障维护员工权益落到实处。

  对于顾客权益的保护,业务部门向公司主要顾客发出《顾客满意度调查表》,向顾客说明调查的意义与填写方法,请顾客如实填写,并请顾客做出满意或者不满意的判定;

  由品管部根据检验标准,对产品予以检验并将结果记录于检验报表中,由品管部统计检查结果,并按月使用适当的统计技术统计检验合格率,同时分析原因;

  品管部统计顾客投诉次数,分析投诉原因,反馈相关责任部门,责任部门根据供方评估,并记录于《供方考评表》;

  公司产品及生产、运营过程对环境污染、社会风险不良影响较小,但公司仍非常重视环境影响控制。公司高层领导严格按照环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法、安全生产法、消防法、固体废物污染环境防治法等国家有关法律法规,将生产、研发的每个环节都纳入ISO9001:2008质量管理体系,每年进行环境因素、危险源识别,并设定产品、服务和运营中公共责任的实践、测量和目标。

  《环境空气质量标准》GB3095-2012中对于二氧化硫、二氧化氮、颗粒物的规定;

  《污水综合排放标准》GB8978-2002中对于PH、BOD5、三氯甲烷、四氯化碳、笨、甲苯、乙苯、有色金属冶炼及金属加工的水重复利用率等;

  《工业企业厂界噪声排放标准》GB12348-2008对昼间及夜间噪音的相关规定。

  建设项目环境保护设施设计、竣工验收时需获得相关部门的污水排放许可以及按生产周期确定检测频率,以监控污水排放的有效控制;

  依据《工业企业厂界噪音标准测量方法》进行监测,在增加的生产设备设施试行时,先对其进行监控确保满足《工业企业厂界噪音排放标准》的情况下才能投入生产、使用。

  按照《节水型企业评价导则》GB/T7119-2006的标准实施水能源的消耗,尽量向节水型企业靠近。严格执行中山市古镇镇政府错峰用电的安排。

  以政府发布的相关标准为导向,企业各级监控,定期统计、对超标部门/车间指导必要时做出警告。

  按照《中华人民共和国安全生产法》坚持安全第一、预防为主的方针,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制,完善安全生产条件,确保安全生产。

  组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、保证单位安全生产投入的 、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患、及时、如实报告生产安全事故。

  依据《灯具 第1部分:一般要求与试验》GB7000.1-2007及相应的产品型式试验报告按规定进行相应的检测和控制;

  按照《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》GB18599-2001中第Ⅱ类一般工业固体废物的相关标准进行贮存、选址、关闭和封场以及控制和测量等。

  为了应对产品、服务和运营中的相关风险,公司建立循环用水系统,推广节能设备;按国家或行业相关标准控制生产;产品严格按照权威认证机构体系进行检验和对原材料监控;垃圾分类处理,按相应制度及程序文件控制。

  公司建立《反恐手册》、《仓库安全工作程序》、《紧急事故处理程序》、《运输安全管理程序》、《船务安全工作》、《C-TPAT安全控制程序》等系列制度,做好各项应急预案。例如:公司每年严格对员工进行安全培训,联合当地消防所进行预防演练;针对社会公众对产品环保等方面的需求,公司及时了解相关需求,做好应对措施,通过BSCI、CCC、 GS、VDE、CE、UL、PSE、CB等一系列企业和产品认证。

  华艺每年通过对顾客及相关方的市场调研,数据分析,政府访谈及顾客满意度调查等深入研究,识别出公众对其产品、服务和运营中当前和未来对环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、产品安全、公共卫生等方面的隐忧,并制定了相应的应对措施。

  (1)生产线建设方面:执行国家关于建设项目的“环境影响评价制度”和“三同时”制度,通过IE现场规划;

  (3)原料使用方面:零配件外购,组装车间生产过程中不产生废水、废气等,加工过程产生的边角料固体废物,统一集中,出售给废品收购站;

  (4)跟踪废气、污水检测结果,根据达标率对生产线)进行同行业的现场考察,参考环保治理设施及治理效果。

  (2)根据国家安全生产条例制定相关制度文件,建立健全各项管理制度并认真遵守。

  (2)来料由IQC在入仓前检验,认证物料还需验证证书有效性,确认性能参数、供方等信息一致性;

  (3)生产第一件产品时,IPQC按检验标准检验外观、结构、功能等项目,认证产品做一致性检验,对有关认证产品按要求项目执行100%全检;

  (4)各车间品管部按检验标准在产品实现过程的适当阶段对产品的特性进行测量和监控,验证产品要求是否得到满足;

  (5)成品交付顾客前,经检验人员批准,确认完成所有相关检验项目,检测合格方予放行,否则除非得到授权的经理级人员或顾客批准,不得予以放行;

  (2)根据《中华人民共和国职业病防治法》,坚持“以人为本”的精神,每年组织员工做职业健康体检,委托专业检测机构检测职业健康危害因素的关键场所,并进行法律法规和卫生知识的培训;

  (3)不断地改善治理设施和个人防护措施来改进职业健康和安全工作条件,保障员工的安全和健康。

  华艺根据活动、产品、服务内容主动收集相关方面的法律法规,并将其转化为控制程序,按程序要求进行控制,以消除上述公众隐忧。例如,公司在获悉欧盟颁布RoHS及WEEE指令后,组织应对措施,并于2009年获得RoHS认证;公司建立预防反应机制,通过终端动态、行业信息、公开资料等途径,将收集到的竞争对手的市场品质问题进行汇总、分析,并组织检讨本身产品是否有类似问题,提前进行预防。

  董事长区炳文自创立华艺后,抓住“用心做,自然好”的企业信条,在风风雨雨的市场环境中,经过二十年的奋斗拼搏,悉心经营,将华艺发展成为今天拥有3000多名员工、20万平方米的灯饰产业园。区炳文的事业干大了,赚钱了,但他永不忘本,永远保持艰苦奋斗的本色,从不摆架子,经常在员工中提倡节约,反对浪费。他穿着朴实,生活节俭,平易近人,被员工们亲切地称呼为“文叔”。他本人更被广东省委统战部、省人事厅等单位联合授予“广东省优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号,还荣赝“中国照明灯饰行业十大杰出人物”。作为中山市第十届、十一届人大代表,古镇商会会长,红十字会副会长,近年来他仅为学校、医院、福利院等社会公益事业捐款达300多万,起到了模范带头作用,受到了上级领导和广大群众的一致称赞。

  在区炳文的带领下,华艺在生产管理、产品质量和安全方面狠下功夫,华艺企业和“华艺”品牌不仅在客户当中享有良好口碑,还先后通过了ISO9000国际质量体系认证;中国电工安全长城认证;CE、UL等国际证。99年被广东省评为“省优质产品”;2000年被广东省中山市评为“十佳优秀企业”;同年,被广东省技术监督局、工商业联合会评为“省民营企业质量工作先进单位”,被国家有关部门评定“中国名牌”……

  公司通过价值观教育,要求管理人员和普通员工都要恪守职业道德和遵守法律法规。同时,通过多种方式进行诚信为本的教育,在华艺视界上发表普法案例和有关商业道德的事例,对销售、采购、进料品质检验、基建招投标等与外部交往较多的人员进行反腐败教育,杜绝不规范的商业操作。

  公司近年来的道德行为情况如下表所示。通过对组织内部、与主要合作伙伴之间以及组织的治理中道德行为的有效监测。

  华艺始终坚持“做仁义企业,做良心企业,做消费者信赖同时懂得感恩社会的企业”的信念,积极支持国家和地方的公益事业,鼓励和支持员工开展青年志愿者活动及参与社区服务。

  在公益支持上,公司每年都制定公益投入计划。目前,主要将医疗卫生、教育、慈善捐助及社区发展等列为重点支持领域,通过公益运作,在扮演好自己“经济人”角色的同时,承担好一个社会人应该承担的责任。

  教育方面,华艺积极参与青少年教育及扶贫工作,特别设立青少年教育及扶贫基金、慈善扶贫助学基金等,积极资助品学兼优的大学生,截止今年,华艺荣获古镇镇村级《青少年教育及扶贫基金》成立五周年先进单位,也是古镇唯一受表彰的企业。

  此外,华艺积极参广东省为做好新形势下农民工工作,帮助新生代农民工更好地融入社会、成长成才而主办的“圆梦计划”,帮助新生代农民工实现大学梦。

  华艺在企业发展的同时,也一直关注着慈善事业。几年来,华艺积极参与社会慈善捐助,在各类社会突发事件发生之时,华艺迅速作出反应,为受灾地区捐献出自己的爱心。在古镇地区,华艺连续多年带头参与慈善万人行活动,每年自愿报名参加到慈善方队的人数都多达百余,涉及的慈善款项都以百万计,充分的展示了华艺灯饰龙头企业的慈善决心,和行业魄力。华艺的慈善活动旨在传承慈善、博爱、人道、奉献、和谐的灯都文化,为有困难的家庭、有需要的人群提供人道救助,获得了社会的一致好评。

  企业的发展离不开社会的支持,华艺在取得发展的同时,十分关注社区建设。近年来,华艺多次组织“华艺杯”五人龙舟赛,华艺党支部每逢重大节日均慰问当地孤寡老人,为其带去温暖。2011年,华艺成立了古镇第一家企业关工委,为需要帮助的职工提供力所能及的帮助,着重搭建精神文化平台,让青年员工有所追求,有理想,有规划。同时,通过关爱员工的下一代生活和学习,使其消除后顾之忧,安心工作。而企业关工工作还将推向社会、让企业的爱心服务惠及社区的年青一代。

  此外,华艺在注重企业发展的同时,也一直关心着员工的身心健康。公司员工黄素金不幸身染癌症,公司积极发动广大员工捐款,筹集善款5万元,把爱心送到她的身边。真正体现了华艺人“一方有难,八方支援”的高贵品质。

  华艺的高层领导团队十分重视并积极投入公益事业。董事长区炳文曾说:“华艺作为古镇灯饰的龙头企业,多年来不仅努力推动企业的建设,而且一直不忘感恩社会、回馈社会。奉献爱心,共创和谐,这不仅是华艺的精神,也是古镇、中山的精神,更是世间大爱应有的精神!” 董事长身体力行,做公司公益事业的先行者,不管是在公司内部、当地政府还是行业中,都会站出来率先行动,并倡导大家积极参与进来,起到了一个很好的示范和表率作用。

  进入21世纪,企业的生存和发展应找科技之路。要坚持靠科技力量提高产品档次;靠科学管理降低综合成本;靠人才和信息提高竞争能力;靠先进技术和品牌赢取丰厚的回报;靠健康文化铸就企业的灵魂;靠精益求精展现企业光彩。未来的挑战将会面临更多更大的考验,我们有信心有决心,继续抓好企业的巩固和发展工作,采取更切合经济形势发展需求的措施,研制出更多更新的优质产品打入国际市场,为国家多创汇,为中山经济发展作出更大的贡献,为照明行业增添光彩。

  尽管公司在公益事业等诸多承担社会责任方面做了一些工作,并且取得了一些进步和成绩,但是,与一些先进企业相比,我们还做得远远不够。在2014年,我们将会继续积极履行社会责任,逐步建立和完善企业社会责任管理体系,实现与员工、供应商、客户和社会公众等各个利益相关方的和谐发展。